Fatores que influenciam o desenvolvimento da síndrome de burnout em graduandos de enfermagem

Abstract

O Burnout é um termo inglês definido como aquilo que deixou de funcionar por absoluta falta de energia, processo iniciado por excessivo e prolongado níveis de estresse no decorrer do trabalho, levando em consideração que a maior parte do tempo de ocupação está envolvida com o contato direto com colegas de trabalho, pacientes, e seus familiares, e geralmente nessa relação está envolvido sentimentos de tensão, ansiedade, medo e até mesmo hostilidade encoberta. Envolve diretamente a três componentes independentes, mas que podem estar associados à exaustão emocional, despersonalização e falta de envolvimento no trabalho. No Brasil a Lei nº 3.048/99 regulamenta a Previdência Social, e ampara a Síndrome de Burnout como esgotamento profissional ou doença do trabalho. Este trabalho foi realizado através de pesquisa bibliográfica, com objetivo de descrever os fatores que influenciam o surgimento da síndrome nos graduandos de enfermagem, bem como apresentar os instrumentos de avaliação para a identificação e elencar medidas preventivas e tratamento para a síndrome de Burnout. Concluiu-se que desenvolvimento da Síndrome de Burnout ocorre em resposta ao estresse laboral crônico causado por inúmeros fatores relacionados ao ambiente ocupacional, acarretando prejuízos ao graduando e/ou profissional assim como à instituição, ao cliente e outras pessoas de suas inter-relações. O Burnout afeta a vida emocional, profissional e social do trabalhador acometido. Além de o paciente sofrer com as consequências interpretadas como desinteresse profissional, os colegas de trabalho pela indiferença, impaciência e dificuldade de concentração e os familiares pela irritabilidade e distanciamento afetivo