O líder em construção: estratégias e técnicas interventivas para aprimoramento do comportamento de liderança

Abstract

A liderança é fundamental para criação de valor e na articulação de estratégias na implantação de um programa de desenvolvimento de lideres visando entregas de resultados positivos para organização, diante disto os estudos acadêmicos confirmam que existem abordagens teóricas para demonstrar as complexidades do processo de liderança, propiciando o surgimento de varias abordagens sobre o temaao longo do tempo. Sendo assim, esta pesquisa tem como objetivo desenvolver um programa de desenvolvimento e aprimoramento das competências de liderança de alta performance. A proposta desta pesquisa é revisar quais são as técnicas utilizadas para aprimoramento das competências de liderança que podem ser utilizadas nas mais diversas empresas através de uma pesquisa de levantamento bibliográfico. Realizou-se uma busca de publicações no Revista de Tecnologia Aplicada (RTA), Revista de Economia e Administração, RACE-Revista de Administração, Contabilidade e Economia e SciELO - Scientific Electronic Library Online, utilizando os seguintes descritores: liderança, desenvolvimento, capacitação e competência. Os critérios de inclusão foram: artigos (23), monografias (02), teses (02) que retratam a temática referente ao aprimoramento do líder para atuação no atual mercado competitivo, publicado e indexado nos referidos bancos de dados no período de 2000 a 2018. Pôde-se observar que o estudo das competências e habilidades para exercer a liderança esta tornando o foco de muitos estudiosos por se tratar de um tema progressivo nas discussôes em todos os meios de comunicação. E que realmente é um tema interessante e de extrema importância para qualquer profissão, pois liderar é um metódo para comunicar-se melhor e conseguir vitória na organização. Dessa forma, o presente estudo torna-se relevante socialmente e academicamente, além de fortalecer a disseminação de ferramentas de treinamento de liderança, vantajosas ao mercado, de modo que com passar do tempo e cada vez mais procurado lideres com competências compatíveis com que necessita no mercado de trabalho.