Saúde do trabalhador e os transtornos mentais: consequências no serviço prestado e na qualidade de vida

Abstract

O processo de adoecimento no ambiente de trabalho vem sendo muito discutido, principalmente em relação aos agravos na saúde mental do trabalhador. O clima organizacional influencia na progressão desses distúrbios mentais, o ambiente no qual o individuo está inserido interfere gradativamente. Contudo o objetivo do trabalho foi conhecer os principais transtornos mentais que acometem trabalhadores em suas funções laborais, além de discorrer sobre a contribuição da enfermagem no tratamento de transtornos mentais em trabalhadores. O método abordado na pesquisa foi a revisão sistemática de literatura, com buscas nas plataformas Literatura Latino Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (Lilacs), Scientific Electronic Library Online (SciELO) e Revistas brasileiras de enfermagem. Como resultados, pode-se observar que o espaço mórbido, desorganizado, a sobrecarga de trabalho e baixa remuneração, são alguns dos fatores que colaboram para o agravo na saúde psíquica do trabalhador o que acarreta absenteísmo ou afastamento de sua função laboral. Além de que o impacto que a progressão de transtornos emocionais causa ao indivíduo vão além do ambiente laboral, refletem negativamente na qualidade dos relacionamentos dos mesmos, na auto percepção, na sua capacidade de tomar decisão e também na vida financeira. Gerando conflitos que vão do micro para o macro impactando na saúde coletiva, na economia e na dinâmica do trabalho. Para entender melhor o assunto, foi necessário traçar um quadro: onde as maiores publicações de artigos é de 2016, respondendo por 26%, a segunda é de 2012, respondendo por 26%, e a terceira é de 2018, respondendo por 14%. Para a análise dos dados, foram utilizadas 40 publicações, das quais 95,23% dos artigos publicados correspondem à área da saúde e 4,77% dos artigos representam a área coletiva.