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https://repositorio.unifaema.edu.br/jspui/handle/123456789/1675
Título: | Liderança transformacional como componente da gestão de recursos humanos em organizações sociais |
Autor(es): | Machado, Luís António |
Palavras-chave: | Liderança Transformacional Gestão de Recursos Humanos IPSS |
Data do documento: | 2011 |
Resumo: | Este trabalho tem como objetivo propor o estilo de liderança transformacional como um dos mais adequados para as Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) lidarem com os desafios a que estão atualmente sujeitas na área da gestão dos recursos humanos (GRH). Tendo por base uma revisão da literatura existente, pretende-se identificar as principais forças e ameaças no contexto da GRH das IPSS, apresentar as principais características do modelo teórico da liderança transformacional e expor as razões que levam a concluir que este estilo de liderança adequado para estas organizações. Sugere-se a realização de trabalhos de investigação que procurem compreender a especificidade da cultura organizacional e da GRH nas IPSS, que avaliem os resultados das práticas que têm sido implementadas nos últimos anos e auxiliem estas organizações na identificação de práticas eficazes na GRH. |
Descrição: | 1. Doutorando em Psicologia das Organizações e dos Recursos Humanos, Escola de Psicologia da Universidade do Minho, Braga (Portugal) |
URI: | http://repositorio.faema.edu.br:8000/jspui/handle/123456789/1675 |
Aparece nas coleções: | Revista Científica FAEMA |
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